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- #RRHH Transformación Digital del Área de Personas y Talento
- #ModeraciónContenidos ¿El lado más oscuro de las Redes Sociales?
- #DesconexiónDigital Un Derecho Y Un Beneficio
Calendario
2021
#Reclutamiento Incorpora los Objetivos DEI en las organizaciones: Diversidad, Equidad e Inclusión.
Llevamos unos años escuchando cómo las empresas y organizaciones están potenciando la diversidad entre los profesionales que la configuran. Personas con discapacidad, personas LGTBIQ+, personas de diferentes etnias o razas se entremezclan en plantillas muy heterogéneas y plurales. Estas políticas, […]
2021
#FatigaPandémica Cómo ayudar desde la empresa
Justo estaba leyendo la noticia de que las grandes empresas tecnológicas americanas estaban empezando a volver a la presencialidad. Hace un año, cuando se planteó el teletrabajo y el confinamiento a nivel mundial (a diferentes ritmos, eso sí) estas empresas […]
2020
#Coronavirus y RR.HH: Nubes y Claros en la Gestión de Personas Para Tiempos de Postconfinamiento
El S.XX tiene marcados en su agenda muchos puntos negros: las dos Guerras Mundiales, la guerra de Vietnam, la guerra de Irak, los atentados del 11S o el 11M, la crisis del 2008…, etc. Está claro, que el COVID-19 marcará un […]
2019
#Talento ¿Reclutamos o atraemos personas?
Los tiempos están cambiando. Las funciones que atañen a la gestión de personas en las organizaciones están dando un vuelco en la forma y diseño de cómo gestionar a los equipos de profesionales que configuran una empresa. Afortunadamente el empleado/a […]
2019
#Burnout, reconocido por la OMS ¿primer paso hacia el cambio empresarial?
El otro día se publicaba la noticia que la Organización Mundial de la Salud, por primera vez, incluía el síndrome del Burnout o también llamado síndrome del trabajador quemado en su Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11). Lo que puede parecer obvio en los tiempos que vivimos, es un paso muy importante para que empresas y organizaciones lo empiecen a tener en cuenta y a cambiar formas de gestión de sus trabajadores. De hecho, […]
2019
#Flexiworking ¿Una tendencia en materia de RRHH que choca con la Ley? 🕔
En la empresa -como en la vida-, la realidad a veces supera a la ficción. Y en las organizaciones -también como en el día a día-, la ficción es la ley y la realidad es la trampa. Existe cierta disparidad […]
