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4 Feb
2020

#SalarioEmocional Queda mucho por conseguir

Estas semanas estamos haciendo las entrevistas de desempeño en mi empresa, en las que tu jefe te dice cómo ha visto tu año en baser a los objetivos pactados con anterioridad y marca los objetivos para el nuevo año. Lógicamente, cada vez que vuelve alguien de una entrevista de éstas, el despacho entero está intentando averiguar con qué cara vuelve el compañero para saber más o menos por dónde han ido los tiros para ver qué se encontrará él 😉 Me puse a pensar entonces en la utilidad de estas reuniones como forma de identificar y mantener el talento en las organizaciones. En ellas un buen líder puede analizar todos los aspectos que un trabajador te está contraargumentando (de ahí que sea imprescindible ir preparado a estas entrevistas) para detectar sus necesidades y motivaciones ese año (pueden ir variando a lo largo del tiempo, sobre todo si el trabajador lleva años en la misma empresa). Es una cosa […]

17 Dic
2019

#Emprendedores 5 Casos de Éxito de Jóvenes Emprendedores con Discapacidad: Talento sin Barreras

España no es un país fácil para emprender. La burocracia que se necesita para crear empresas, para desarrollar proyectos empresariales (PYMES o Startups, por ejemplo), se diluyen en trámites organizativos con instituciones, organismos públicos y privados que dificultan la creación […]

21 May
2019

#Flexiworking ¿Una tendencia en materia de RRHH que choca con la Ley? 🕔

En la empresa -como en la vida-, la realidad a veces supera a la ficción. Y en las organizaciones -también como en el día a día-, la ficción es la ley y la realidad es la trampa. Existe cierta disparidad […]

20 Jun
2017

#RRHH 10 Tipos de Empleados y Series de TV ¿Ficción o Realidad?

Leía hace unos meses un post en Expansion, escrito por M. Mateos, A. Bustillo y A. Casilda en el que se hacía referencia a los personajes de Los Simpsons y cómo podrían ser un reflejo del factor humano con el […]

29 Nov
2016

#Emprender 15 Herramientas y Aplicaciones para Mujeres Emprendedoras (y algunas, también, para ellos)

El Global Entrepreneurship Monitor (GEM) realiza cada año una informe que recoge  una visión de las mujeres que inician y dirigen empresas en el mundo. Esta entidad monitoriza y analiza 83 economías y ofrece una visión global y una base de datos detallada para futuras investigaciones que ayuden […]

4 Oct
2016

#RedesSociales en el trabajo. Cómo contrarrestar su uso desde la empresa

Voy a empezar con la misma pregunta ¿usáis las redes sociales en horas de trabajo? Y no, no hablo de Linkedin, hablo de redes sociales como Facebook y Twitter y para cosas que no son exclusivamente de trabajo, se entiende. Os dejo un tiempo para que os contestéis… […]