Browsing Category "1. Real TTT"
16 Jul
2019

#MarcaPersonal Más de 60 Webs y Aplicaciones para Crear tu Visibilidad en las Redes Sociales y Profesionales 🚩

¡Cómo pasa el tiempo! Hace nada estábamos despidiendo el año forrados de ropa y con las uvas en la mano, y en los últimos días decidimos cada mañana qué ropa debemos ponernos para salir a trabajar (sin generar escándalo público), con […]

18 Jun
2019

#Talento ¿Reclutamos o atraemos personas?

Los tiempos están cambiando. Las funciones que atañen a la gestión de personas en las organizaciones están dando un vuelco en la forma y diseño de cómo gestionar a los equipos de profesionales que configuran una empresa. Afortunadamente el empleado/a […]

21 May
2019

#Flexiworking ¿Una tendencia en materia de RRHH que choca con la Ley? 🕔

En la empresa -como en la vida-, la realidad a veces supera a la ficción. Y en las organizaciones -también como en el día a día-, la ficción es la ley y la realidad es la trampa. Existe cierta disparidad […]

23 Abr
2019

#Linkedin El valor de las publicaciones en la red profesional. ¿Qué considera relevante? 🗣

Los que publicamos habitualmente en las redes sociales, muchas veces pensamos: ¿Por qué un post tiene gancho, y otras veces no? ¿Cuál es la variable que posiciona determinados contenidos frente a otros? Son muchos los factores que influyen en los contenidos: […]

19 Mar
2019

#Teletrabajo Un factor diferencial en las organizaciones. Ventajas 📈 e Inconvenientes 📉.

Las estadísticas dicen que 1,4 millones de trabajadores tienen permiso de sus organizaciones para teletrabajar.  Una cifra baja en comparación con otros países pero que -afortunadamente-, va en alza. Actualmente en España la media de personas que teletrabajan es del 7,4%. La encuesta […]

19 Feb
2019

#SoftSkills Cómo incorporar las habilidades blandas en la Propuesta de Valor de un CV

Leemos en el blog de Linkedin un interesante artículo en el que se relatan las diferentes aptitudes y/o habilidades más demandadas por la empresas para atender a las profesiones del S. XXI. Divididas en dos categorías Hard Skills y Soft […]