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- #RRHH Transformación Digital del Área de Personas y Talento
- #ModeraciónContenidos ¿El lado más oscuro de las Redes Sociales?
- #DesconexiónDigital Un Derecho Y Un Beneficio
Calendario
2020
#SocialDilemma El documental que todos deberíamos ver (con spoilers)
AVISO: hay SPOILERS así que si todavía no lo has visto, lee bajo tu propia responsabilidad. Seguro que muchos de vosotros lo habréis visto, otros lo tendréis en lista de espera. A todos aquellos que todavía no lo habéis hecho, es un […]
2020
#Teletrabajo Importancia de la formación para la productividad
Seguramente estés trabajando desde casa estos días, haciendo multitasking, cuidando de tus hijos, haciendo reuniones y tu trabajo diario (más algo más que siempre cae ¿verdad?). Seguramente te creerás que estás teletrabajando. Siento decirte que no lo estás, de hecho […]
2020
#Coronavirus y Redes Sociales ¿Construyes o destruyes?
Un mes, un mes sin apenas salir de casa, sin poder abrazar y besar a tus seres queridos, sin poder ir a visitar en muchas ocasiones a tus padres que encima están en situación de riesgo, sin poder hacer ejercicio al […]
2020
#Influencers y medicamentos o cómo excederte en tus funciones
Seguro que esta foto os suena, podría ser una influencer cualquiera. Modelos o personas que trabajan en ello gracias a que tienen una horda de seguidores y que recomiendan todo aquello que las marcas les envían previo pago de una […]
2020
#SalarioEmocional Queda mucho por conseguir
Estas semanas estamos haciendo las entrevistas de desempeño en mi empresa, en las que tu jefe te dice cómo ha visto tu año en baser a los objetivos pactados con anterioridad y marca los objetivos para el nuevo año. Lógicamente, cada vez que vuelve alguien de una entrevista de éstas, el despacho entero está intentando averiguar con qué cara vuelve el compañero para saber más o menos por dónde han ido los tiros para ver qué se encontrará él 😉 Me puse a pensar entonces en la utilidad de estas reuniones como forma de identificar y mantener el talento en las organizaciones. En ellas un buen líder puede analizar todos los aspectos que un trabajador te está contraargumentando (de ahí que sea imprescindible ir preparado a estas entrevistas) para detectar sus necesidades y motivaciones ese año (pueden ir variando a lo largo del tiempo, sobre todo si el trabajador lleva años en la misma empresa). Es una cosa […]
2020
#InteligenciaEmocional Cada vez más importante en el mundo empresarial
“We need people in our workplace who can connect with others, who display empathy and understanding, (and) who understand emotions. More than ever, emotional intelligence is not just a ‘nice to have’ but a core capability for the future.’’ Pip Russell, Strategy, innovation, and commercial operations vice-president, Schneider Electric Así comienza el informe de Capgemini “Emotional intelligence– the essential skillset for the age of AI”. No sólo necesitamos trabajadores que conecten con otros y que tengan empatía y comprensión, sino que esa debe […]
