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2017
#adoptaunrrhh 6 Profesionales ConTalento En Búsqueda de Empleador
El pasado mes de marzo tuve el primer contacto con los alumnos y alumnas del Máster de RRHH de la EAE Business School en su edición «weekend». Un numeroso grupo de profesionales del mundo de la Gestión de Personas que, desde el principio, se mostraron muy interesados en la materia que durante dos mañanas de sábado les iba a trasladar: el apasionante mundo del Branding Personal y el Employer Branding. Al finalizar la primera sesión, se acercaron a mi tres de los alumnos, Francisco Garcia Garcia, Yimmy Cordero y María Camacho y me trasladaron su preocupación por alguno de los profesionales que estaban en esa clase y que, por motivos de movilidad, edad o porque sus perfiles profesionales estaban dando un vuelco importante (reinventarse), estaban teniendo dificultades a la hora de conseguir entrevistas profesionales, prácticas, etc. En sus mentes estaban ideando cómo poder ayudarles. Lo que para mí significó un subidón importante: en este mundo competitivo aún hay gente que ayuda a la otra.
Empezaron a comentarme sus ideas y a mi me parecieron geniales. Les dije que contaran conmigo para, desde mis modestas comunidades profesionales y seguidores en las redes sociales, ser altavoz de esta genial iniciativa.
¿Qué es #AdoptaUnRRHH? Todo empezó con un jersey. Si, un divertido jersey que Raimundo, 
uno de los profesionales que busca apadrinamiento, llevó un día a clase y que motivó la generación de ideas para ayudar a el talento creativo, original, novedoso que entre los compañeros de la clase se estaba generando. Compañeros, profesionales que venían de otros países y que se estaban reiventando. Profesionales que decidieron cambiar los despachos por las aulas para reciclarse, para mejorar, para profesionalizar en un área tan rica, interesante y genuina como es la Gestión del Capital Humano. Un grupo de personas que quiere crecer humanamente a través del apoyo mutuo y fomentar dejar la apatía, el compañerismo y la diversión. Como ellos dicen en su comunicado oficial: «…al fin y al cabo, solo se vive una vez, y el trabajo ya forma parte de nuestra vida personal, por ello NO hablamos de reconciliar la vida laboral o familiar, sino reconciliar la vida, en su conjunto, formar parte del cambio.»
¿En qué consiste #AdoptaUnRRHH? En las próximas semanas van a publicar 6 perfiles de 6 personas con muchas ganas de vivir una experiencia nueva. 6 profesionales que se han puesto una camiseta (como Raimundo se puso ese día un jersey diferente), diferente. Han mudado una piel a otra para el servicio a la comunidad profesional. Visible. Diferenciadora. Creativa. Con mucho TALENTO y que busca un lugar en el que poder lucirla. Sin aspavientos. Sin marcas. Están caminando por la pasarela de la vida buscando una empresa en la que demostrar su valía, contrarestar su bagaje, ofrecer su profesionalidad, su marca personal. Su historia. Nueva. Pero con el bagaje de una vida entregada a las personas.
Ya tenemos los dos primeros candidatos que buscan apadrinamiento. Os los presento:
Raimundo Lira (si, el del jersey), cuenta con 11 años de experiencia en la gestión de RRHH en distintas multinacionales y destaca por tener amplios conocimientos en Seleccion y D.O. Nivel de inglés avanzado. Sus compañeros de Máster dicen que es un excelente comunicador, carismático, proactivo y siempre dispuesto a asumir desafíos. Podéis seguirle en sus perfiles sociales: Linkedin o en Twitter.
Marta Alonso, acumula más de 20 años de experiencia laboral en Finanzas y RRHH en sectores como el Retail, e-Commerce o el sector financiero. Destaca por su capacidad analítica, orientación al detalla y su afabilidad. De ella dicen sus compañeros de clase que tiene mucha iniciativa y una gran capacidad de decisión. Podéis conectar con ella en su perfil de Linkedin y en su perfil de Twitter.
¿Qué podemos hacer? Pues… COMPARTIR, viralizar, mover esta iniciativa tan solidaria, tan humana, tan colaborativa, tan ingeniosa que parte de la solidaridad y el compañerismo. Para ello los agitadores de los apadrinamientos nos proponen varios canales por los que podemos seguirles:
- Instagram: adoptaunrrhh
- Linkedin: Adoptaunrrhh
- Facebook: Adoptaunrrhh
- Twitter: adoptaunrrhh
Y si algún lector de este post conoce alguien a quien le pueda remitir esta iniciativa, o los perfiles de Marta y Raimundo para poder barajar una oferta laboral, no dudéis en compartirla y poneros en contacto con los gestores del movimiento, o conmigo si lo consideráis.
Antes de finalizar el post quiero dar las gracias y expresar mi reconocimiento y admiración a María, Francisco y Yimmy por empatizar y comprender a los demás de verdad, fomentando el compañerismo, la cercanía y la sinergia. Y al resto de compañeros y compañeras (uno de los mejores grupos con los que me he encontrado en los 5 años que llevo impartiendo mis clases en EAE), por sumar esfuerzos. Por arrimar el hombre. Por remar en la misma dirección. Ganas de conocer un poco más del resto de profesionales en vía de adopción: Inés, Francesca, Rubén y Félix. Más TALENTO con mayúsculas que está esperando que TU, empresario, les adoptes.
¿Qué te ha parecido la iniciativa de #adoptaunrrhh? Esperamos tus comentarios en el blog en nuestras redes sociales 😉
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