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#40yqué ¡Cómete el mundo a los 40… O más!
Ser mujer y no morir en el intento. Ser mujer trabajadora y luchar por tu reconocimiento profesional (aunque no ganes lo mismo que un hombre). Ser mujer, trabajadora y mayor de 40… ¡Re-Inventarse!
El 8 de marzo se celebrará el Día Internacional de la Mujer Trabajadora (también llamado Día Internacional de la Mujer), un día señalado por la ONU que conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona, y que ya es día festivo en muchos países de nuestro planeta. Un derecho, conseguido a golpe de reclamaciones, movilizaciones y lucha social, que aún mantiene notables diferencias en la consecución de la plena igualdad entre hombres y mujeres. Por ejemplo:
- La media de salario de una mujer es de 19.537€, frente a los 25.682 de los hombres (es decir, 6.144€ menos)
- Que para equipararse en dicho salaría la mujer debería trabajar 79 días más que el hombre.
- Además para cobrar una pensión de la misma cantidad, la mujer debe trabajar 11 años y medio más.
Si queréis más información os invito a leer el informe “Trabajar Igual, Cobrar Igual” realizado por la Secretaría de Igualdad de UGT.
Pero las desigualdades entre hombres y mujeres NO sólo se extienden al ámbito profesional. Y así lo resumió Sara Hormigo en este artículo publicado en la web Enfemenino:
- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma que existen 4 millones y medio de víctimas de explotación sexual forzada en el mundo y que el 90% son mujeres y niñas, según un reciente estudio de Anesvad.
- Un tercio de las mujeres son casadas antes de los 18 años. Y 1 de cada 9 se casa antes de cumplir los 15.
- Las adolescentes menores de 15 años tienen 5 veces más probabilidades de morir en un parto que las mujeres que están en la veintena.
- El 38% de las mujeres que mueren en el mundo es a causa de la violencia de género.
- Recientes estudios aseguran que la brecha salarial podría tardar más de 75 años en desaparecer.
- Aproximadamente el 40-50% de las mujeres que viven en la Unión Europea sufren acoso en el trabajo.
- Globalmente, solo el 21% de los puestos directivos son ocupados por mujeres.
- En la actualidad tan solo un 4,6% de mujeres son CEO y un 19,2% Consejeras, según datos emitidos en el X Foro sobre Mujer y Liderazgo.
- Sólo 2 mujeres de color han formado parte del Senado de Estados Unidos.
- Las mujeres representan dos tercios de los 792 millones de adultos analfabetos en el mundo.
¿Y algunos hablan de «igualdad? :-O
Retomando una de las frases con las que comenzaba el post “Ser mujer, trabajadora y mayor de 40… ¡Reinventarse!”, un grupo de mujeres han puesto en marcha el movimiento #40yqué para ofrecer a las emprendedoras mayores de 40 años la posibilidad de reinventarse profesionalmente. Tere Rodríguez y Ros Megías han creado esta plataforma digital para facilitar a las mujeres 40+ las herramientas necesarias para poder emprender, con información valiosísima en las áreas de Mentalidad, Organización, Ideas de Negocio, Marketing y Ventas, Tecnología y Ocio.
Por qué debes desarrollar el poder de decir que NO en tu vida – https://t.co/QlHLT5PwqR pic.twitter.com/XQ3xvokf97
— #40yqué (@40yque_) enero 12, 2016
Partiendo de un Manifiesto que recopila los 10 mandamientos para la mujer de 40+ que quiere Re-Inventarse, ofrecen un blog con Ideas de Negocios, post sobre Organización, Marketing y Ventas y consejos para empezar o continuar con la “apasionante aventura” de emprender llegadas a esta edad. También ofrecen un catálogo de cursos online para mujeres emprendedoras al que podrás acceder una vez que te hayas registrado.
Únete a #40yqué y recibe nuestro eBook «Cómete el mundo a los 40» – https://t.co/7wtKs4a4wP pic.twitter.com/IRE32H5hJF — #40yqué (@40yque_) enero 25, 2016
Además de la web, podemos encontrarlas en Facebook, Twitter e Instagram.
Los 30 Tips de negocios imprescindibles para la emprendedora 40+ que comienza – https://t.co/ruImmnGDWp #40yqué pic.twitter.com/KLuz7dAeLU — #40yqué (@40yque_) enero 19, 2016
Unos días mas tarde, veo en el Instagram de El País Semanal un reportaje titulado “Poderosas a los 50”.
Y yo me pregunto: ¿Es tan importante medir todo por la edad? ¿Es que la edad no es un valor en alza? ¿No cuenta la experiencia del saber y el conocer como aptitudes para el entorno profesional? Me quedo con aquella frase que dice: «La edad sólo es importante si eres un queso o un vino». 😉
Imágenes: El Economista.es / Ehowenespanol.com
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